ENSENADA B.C.- lunes 2 de junio de 2014.- La Secretaria del Trabajo
y Previsión Social del Estado Juana Laura Pérez Floriano informó que en la
actual administración se han enfocado esfuerzos por parte de la dependencia a
su cargo en materia de inspección de normas laborales en la zona del Valle de
San Quintín, en total 32 inspecciones se han realizado lo cual ha arrojado que se
inicien procesos administrativos a 12 productores agrícolas, los cuales están
enfrentando procesos que han de solventar para cumplir con la Ley.
Agregó que los principales detalles e
incumplimientos en los que estos patrones incurren son: pago de horas extras, violaciones
al salario, falta de prestaciones, falta de seguridad social, pagos con cheques
sin fondos, retraso en pago de nóminas y una situación que trascendió
mediáticamente hace unos meses de una agrícola que pagaba con vales a sus
trabajadores y adoptó ilegalmente un sistema parecido a las “tiendas de raya” y
que ya fue procesada por implementar dicho sistema.
Adicionalmente mencionó Pérez Floriano que según
cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social mediante su Delegación en Baja
California se cuenta con 24 mil 559 trabajadores jornaleros asegurados ante
esta Institución en al área del Valle de San Quintín y según sabemos apuntó las
expectativas de IMSS es que este número crecerá debido al decreto Federal de la
formalización del empleo.
En el Valle de San Quintín se cuenta con una
oficina de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo la cual ha atendido 271
asesorías laborales, de estos casos ha conciliado 169 y se han iniciado
solamente 8 demandas y producto de la mediación se ha liquidado 1 millón 834
mil 376 pesos a los trabajadores por parte de los patrones.
Para finalizar la titular de la dependencia comentó
que se dio fin a la controversia en Agrícola San Simón y los trabajadores ya
recibieron su pago y dijo “sabemos que hay mucho por hacer apuntó la
funcionaria, pero con el mismo personal y con la mejor disposición vamos a
hacer más por el Valle de San Quintín y lograr brindar cada vez mejores
condiciones y seguir en el camino de brindar certeza jurídica y mejores
condiciones laborales”
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