- Presenta iniciativa para que se exente del pago de impuestos sobre nómina a compañías que ayuden a grupos vulnerables a conseguir una fuente de empleo
- “En Baja California hay más de 90 mil personas en edad productiva sin empleo, es urgente que se apliquen mecanismos para abatir la tasa de desocupación laboral”: RMA
Mexicali,
B.C. agosto de 2014.- El Coordinador del Grupo Parlamentario del
PRI, René Mendívil Acosta, presentó una iniciativa con proyecto de decreto, con
el objetivo de otorgar estímulos fiscales, a las empresas que otorguen un
empleo a jóvenes de 18 a 29 años, adultos mayores de 60 años, discapacitados y
madres de familia, el objetivo, señaló el Diputado, es abatir la tasa de
desempleo que tiene la entidad, que actualmente supera los 90 mil
bajacalifornianos que no han podido obtener un trabajo formal.
“Estamos
convencidos de la necesidad de establecer casos de excepción para apoyar a
quienes más lo necesitan y que se encuentran en algún estado de vulnerabilidad,
en relación con los demás sectores de la población económicamente activa. Es
preciso destacar que el informe laboral de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, presentado en julio de 2014, establece que de la población
económicamente activa, 90 mil 191 personas se encuentran en desocupación
laboral, representando este índice una tasa de 5.9 por ciento, superior al 4.8
nacional, la cual coloca a nuestro Estado en la posición número 28 a nivel
nacional”, reveló.
A nombre
de los Diputados del PRI, PT, PVEM y PES, el Legislador detalló que la
propuesta que busca reformar la Ley de Hacienda del Estado y la Ley de Fomento
a la Competitividad y Desarrollo Económico, ambas de la entidad, tiene como
objetivo exentar de pago del impuesto sobre remuneraciones al trabajo personal,
mejor conocido como impuesto sobre nómina, a quienes contraten a personas
mayores de 60 años de edad y a jóvenes, además de que se contemplan diversos
estímulos fiscales a quienes contraten a madres jefas de familia y personas con
discapacidad.
Mendívil
Acosta advirtió la urgencia de implementar mecanismos que incentiven al sector
empresarial del Estado, por una parte, reduciendo los umbrales o requisitos
para que un mayor número de empresas sean beneficiadas y, por otra, que
obtengan incentivos fiscales al contratar personas en situación de
vulnerabilidad para que se integren al sector productivo de la sociedad y con
ello combatir las tasas que colocan a nuestra Entidad en los últimos lugares de
desocupación laboral, generando así mayor prosperidad para las familias
bajacalifornianas.
“Se deben
otorgar los mayores incentivos fiscales a quienes presentan dificultades para
encontrar trabajo que son los adultos mayores de 60 años, las personas con
discapacidad, las madres jefas de familia y los jóvenes, aun y quienes se
encuentran estudiando o bien han terminado una carrera universitaria o técnica,
por el hecho de no contar con la suficiente experiencia que requieren quienes
contratan personal”, señaló.
Finalmente
dijo que México es un país en deuda con adultos mayores, quienes todavía
cuentan con el coraje y la fuerza para integrarse al mercado laboral y aportar
su experiencia para el desarrollo productivo del estado. De la misma manera, es
responsabilidad del Estado generar las condiciones para la inclusión plena de
las personas con discapacidad; esto solo es posible si les brindamos
oportunidades para su desarrollo profesional, a través de estímulos a las
empresas que los contraten.
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