Ayuntamiento de
Tijuana desapareció recursos del fondo para los discapacitados.
(QPBC) -Tijuana.- Es necesario que
se someta a una revisión minuciosa el manejo de los recursos públicos del
Ayuntamiento de Tijuana, para que se aclare el desvió de recursos y el daño
patrimonial que se ha causado.
El Órgano de
Fiscalización Superior (Orfis) deberá emitir las sanciones a las que se harán
acreedores quienes cometieron esos delitos, advirtió la regidora panista,
Claudia Ramos Hernández.
Explicó que de ocho mil trabajadores que integran el Ayuntamiento de Tijuana, sólo alrededor de una veintena cuenta con alguna discapacidad, pese a que desde hace dos años se agregó un impuesto especial que permitiría la contratación de más personal en condiciones vulnerables.
Explicó que de ocho mil trabajadores que integran el Ayuntamiento de Tijuana, sólo alrededor de una veintena cuenta con alguna discapacidad, pese a que desde hace dos años se agregó un impuesto especial que permitiría la contratación de más personal en condiciones vulnerables.
En el 2011, el Cabildo aprobó añadir un impuesto especial del 5 por ciento en la revalidación de permisos para la venta de alcohol y con ese dinero, hacer un fondo para contratar a personas con alguna discapacidad en el Ayuntamiento, a fin de que no se erogara directamente del presupuesto municipal ya etiquetado, la presidenta de la Comisión de la Familia, aseguró que a dos años de aplicarse este gravamen y haberse recaudado poco más de 24 millones de pesos por la revalidación para permisos de alcohol, no ha habido ninguna contratación de este tipo.
“El Ayuntamiento desde que entramos ha declarado que está en una situación crítica económicamente y la manera de que esto fuera viable fue buscar un recurso, tener un ingreso y que no mermara a la parte de gobierno… la responsabilidad recae en los funcionarios hasta en el caso de inhabilitación porque hay un daño patrimonial, tienen las cuentas públicas del 2012 aprobadas y a mí me gustaría saber qué pasó con ese excedente”
El reglamento municipal sobre los derechos de personas con discapacidad, estipula que el Ayuntamiento debe garantizar la contratación de personal con alguna discapacidad y al menos un cuatro por ciento de la planta laboral debe emanar de este sector., Claudia Ramos Hernández aseguró que esta parte del reglamento no se ha cumplido, tampoco se conoce el destino del recurso que se ha juntado para esta causa y aunque ha solicitado información sobre este gravamen, ésta todavía no ha llegado. Y "Lo veo muy complicado por los días que quedan y por la mecánica en cuestión de contratación, están responsabilizando a la Comisión de la Familia que gestione en Hacienda que se aprueben cuatro plazas para cumplir esta disposición, de alguna manera constatas que el orden es un slogan porque no conozco alguna administración que no acate las órdenes del Cabildo”
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