Se sumó un psicólogo más en este Departamento para que apoye en terapias sobre manejo de estrés, autoestima y mejorar la toma de decisiones en su trabajo en campo.
Playas de Rosarito BC, 12 de enero de 2016.- Debido a la carga laboral y al estrés al que se enfrentan diariamente los agentes municipales, La Dirección de Seguridad Pública Municipal de Playas de Rosarito, a través de su Departamento de Psicología, ha reforzado la atención a los policías municipales y a sus familias, desde el pasado 8 de enero del año en curso, cuando se sumó un psicólogo más a esta instancia, dando un total de dos que estarán activos con diversas actividades.
El Director de Seguridad Pública Municipal, Joaquín Antonio Olea López, informó que el Alcalde, Silvano Abarca, consideró que como parte de la mejora en las condiciones laborales de los oficiales debían éstos recibir orientación psicológica acorde a su profesión, principalmente enfocada a terapias sobre manejo de estrés, autoestima y una mejora en toma de decisiones, para crecer su desempeño en campo.
Asimismo, en esta mejora de la atención psicológica a los oficiales se estarían beneficiando también a sus familias, pues el servicio será como una prestación extensiva hacia cada integrante del núcleo familiar, “quienes junto con el trabajador viven experiencias de estrés o traumas por el riesgo que corren diariamente ya sea su padre, madre o hermano, por el tipo de trabajo que desempeñan”.
La titular del Departamento de Psicología, Rosa Angel Hernández Arizaga, detalló que por ser un trabajo de alto riesgo y que involucra una enorme presión social, era prioritario atender a los oficiales, brindándoles asesorías psicológicas o talleres, mismas que les ayuden a mejorar su desempeño en los diferentes núcleos en los que interactúan, sean social, familiar o laboral.
Destacó que se tienen en puerta diversos proyectos en ese sentido para este año 2016, como la impartición de talleres, terapias grupales, individuales y de pareja, con el propósito de que los policías desarrollen o mejoren sus habilidades en cuanto al trabajo en equipo, sentido de pertenencia, proximidad y empatía con su entorno y con los ciudadanos; lo cual será un factor decisivo para mejorar el trabajo que prestan en comunidad.
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